FILCTEM

FIRMATO IL CONTRATTO PER IL SETTORE ELETTRICO 2022-2024! LA CIFRA COMPLESSIVA AMMONTA A 243 EURO! SIGNIFICATIVI GLI AVANZAMENTI NORMATIVI CHE PREDISPONGONO IL CONTRATTO ELETTRICO COME UNO STRUMENTO CONCRETO PER LA “GIUSTA TRANSIZIONE” UN RINGRAZIAMENTO ALLE ISCRITTE ED ISCRITTI AL SINDACATO CONFEDERALE CHE CI HANNO DATO LA FORZA DI OTTENERE QUESTO IMPORTANTE RISULTATO. È stata appena

 “204 euro sui minimi (tem, trattamento economico minimo) è il corretto modo per difendere il salario dall’inflazione. Un contratto che è più vicino al mondo del lavoro e dei lavoratori, e un modello che conferma la nostra idea di contrattazione”. Così il segretario generale della Filctem Cgil, Marco Falcinelli, alla firma dell’ipotesi di accordo per

 “Un atto speculativo di vera e propria ‘pirateria’ industriale quello perpetrato dal gruppo Happy di Cremona ai danni della Coopbox di Ferrandina, Matera. L’azienda lombarda ha acquisito i due siti industriali di Ferrandina e Bibbiano (RE) solo con l’intento di accaparrarsi il loro portafoglio clienti e chiudere la produzione, al momento annunciata nell’incontro con le

SE GOVERNO E PARLAMENTO NON CORREGGERANNO L’ART. 177 MOBILITEREMO I LAVORATORI DEL SETTORE CON DURISSIME AZIONI DI LOTTA L’art. 177 che obbliga le aziende concessionarie ad esternalizzare l’80% di tutte le attività oggetto di concessione, anche nei casi in cui le attività vengano svolte direttamente dal proprio personale, con la scadenza derivata dalle varie proroghe

“Abbiamo finalmente dato corpo a quanto ci siamo ripromessi, quasi due anni fa, nel rinnovo del contratto elettrico: unificare tutta la filiera produttiva del settore con una nuova area contrattuale. Il futuro ci pone davanti orizzonti nuovi da affrontare tutti insieme dalle lavoratrici dei contact center e del teleselling fino a tutte quelle nuove aziende

COMUNICATO STAMPA Le gravi carenze di organico, più volte evidenziate e denunciate alla Direzione TAMOIL riguardanti il deposito di Cremona, stanno pesantemente impattando sull’organizzazione del lavoro, a partire dal programma delle turnazioni. I lavoratori sono costretti a ripetuti rientri nelle giornate dei loro riposi ed in qualche caso, lavorando per dieci giorni continuativi, al fine