14 giugno 2019: sciopero generale dei metalmeccanici
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Sono trascorsi oltre 10 anni dall’inizio della crisi del 2008 che ha colpito l’economia e i lavoratori e fatto perdere migliaia di posti di lavoro nelle fabbriche metalmeccaniche, nel settore industriale, e nei servizi. Dappertutto è aumentata la precarietà e l’insicurezza e insieme sono aumentati gli infortuni mortali sul lavoro. Siamo in presenza di una crisi di proporzioni enormi che ha portato la disoccupazione nel nostro paese ai livelli più alti d’Europa, con effetti pesantissimi specie al sud e fra le giovani generazioni.
In questi anni la ricchezza si è sempre più concentrata nelle mani di pochi, non è stata redistribuita, premiando la rendita e l’evasione fiscale, e ha portato i salari dei lavoratori italiani tra i livelli più bassi in Europa, aumentando la povertà assoluta e la disuguaglianza sociale. Le imprese operano continui processi di ristrutturazione per ridurre i costi attraverso l’uso degli appalti e il decentramento produttivo, rinunciando ad investire e ciò ha ridotto la capacità produttiva del paese del 25%. La crisi viene usata contro i lavoratori per cancellare diritti, (articolo 18, pensioni, sanità, eccetera), e indebolire la contrattazione collettiva. Anche per questa ragione sarà importante che il prossimo rinnovo del Contrattato nazionale dei metalmeccanici dia risposte positive alle istanze dei lavoratori con l’aumento dei salari, il contrasto alla precarietà, il miglioramento della condizione di lavoro.
Prima i diritti uguali per tutti
Wednesday, 22 May 2019 10:20 |
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Noi vogliamo Asili nido, scuole, diritto allo studio, e ancora, lavoro, salute, casa, trasporti pubblici… Non sono privilegi, sono diritti, non possono variare a seconda di dove si vive. È ancora troppo alto il numero degli infortuni sul lavoro
Wednesday, 01 May 2019 00:00 |
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I 150 milioni di tagli del Governo a risorse che l’Inail destinava a prevenzione e formazione, così come l’allargamento delle maglie previsto nel decreto “sblocca cantieri” su massimo ribasso e subappalto vanno purtroppo nella direzione opposta a quella da noi auspicata.
Novità pensionistiche 2019 – “quota 100”
Tuesday, 22 January 2019 15:37 |
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• 38 anni di versamenti di contributi • 62 anni di età potranno accedere alla pensione senza nessuna penalizzazione con le seguenti finestre: continua a leggere Sciopero Autoguidovie 11 gennaio 2019
Thursday, 10 January 2019 16:21 |
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I lavoratori e le organizzazioni sindacali non accettano più di subire passivamente la prepotenza di questa “azienda etica”… e nelle assemblee si leva una sola voce: adesso basta! (…) I lavoratori e le organizzazioni sindacali non intendono più sottostare ai ricatti e alle minacce aziendali e, unitariamente, con la proclamazione di questa prima azione di sciopero, intendono denunciare alle istituzioni, all’utenza e alla cittadinanza la “prepotenza e la prevaricazione” di Autoguidovie contro il proprio personale Vedi volantino Bonus famiglia regionale 2019
Thursday, 10 January 2019 12:09 |
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ISEE non superiore a € 22.000. Bonus massimo di 1.500 euro. La domanda va presentata durante il periodo di gravidanza. Periodo di validità del bonus: 1 gennaio – 30 giugno 2019. Presentazione della domanda a partire dal 16 gennaio 2019 unicamente on line. Vedi: volantino – ulteriori informazioni – Regione Lombardia |
Il governo vuole
L’aumento degli infortuni in Lombardia ha indotto Cgil Cisl Uil ad organizzare un presidio presso la Regione Lombardia, il 17 aprile scorso, per chiedere un impegno straordinario teso a rafforzare il sistema dei controlli e la programmazione delle politiche regionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Cgil Cisl Uil anche a Cremona stanno programmando una iniziativa, così come in tutte le province lombarde, per cercare di sensibilizzare ulteriormente il sistema della prevenzione e della sicurezza sul lavoro, per contrastare gli attuali trend infortunistici ed aumentare i controlli che in Lombardia non superano quota 30-35 mila all'anno su 500.000 imprese.
I lavoratori che HANNO MATURATO o MATURERANNO nel triennio 2019/2021
Per donne in gravidanza o in caso di adozione di minore e in condizione di disagio economico (vulnerabilità)- Pensioni: adesso risposte concrete
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